构建四级网格化“大消保”治理体系，持续五年获评“平安建设优秀单位”，持续三年获评“江西社会责任企业”，累计投入帮扶资金18.2万元、完成助农消费94.6万元。

结构多处康养社区，深耕特色金融文化， 历经二十余年深耕成长，五次荣获“江西金融先锋号”，截至目前，太平人寿江西分公司已发展为覆盖全省的寿险中坚力量，坚守“金融为民”初心，公司坚持将诚信建设融入经营全流程，（黄婷） ，公司创新推行递进式营销员党建模式， 扎根赣鄱红土二十二载，公司累计总保费打破600亿元，客户处事体验显著提升，完成近1.8万笔业务。

搭建全省居家养老处事平台，积极到场恒久护理保险改革，搭建从业人员全周期诚信培育体系，锚定诚信经营、民生保障、创新赋能、合规风控主线，公司连续引入金融活水赋能实体经济，2025年普惠保险保费达12.3亿元。

以实干担当连续赋能赣鄱经济社会成长， 以诚立业、以信致远，太平人寿江西分公司将连续厚植特色金融文化，深耕保障主业、创新处事模式、严守风险底线，深耕村子振兴一线，覆盖数千人次，搭建内外勤分层培育机制，针对“一老一少一新”群体推出多款普惠产物。

以坚实保障实力和暖心社会责任，组建金融志愿处事队开展近700场公益处事，党员步队从初创14人壮大至260人，波场钱包，打造专业化、年轻化高素质人才步队，截至2025年末，深耕养老金融与康养处事，成立快速响应处理机制，比特派钱包，公司聚焦民生保障重点领域， 站在全新成长起点，守护万家民生牢固，坚守金融为民初心。

创新赋能处事升级。

助力江西金融高质量成长、守护黎民民生安定。

秉持义利并举、惠民利民的担当精神，公司先后斩获江西省金融处事贡献奖、保险业践行“五要五不”先进集体等荣誉。

入赣资金达172.98亿元，风险保额超737亿元，提供健康、法律、心理关爱等多元处事，2026年累计开展新人培训179场。

依托江西红色资源深耕党建引领。

连续提升金融处事质效， 立足处所成长大局。

升级客户增值处事体系。

太平人寿保险有限公司江西分公司以五年“跃打算”为全新起点。

连续优化基层经营体系，。